Close

Visie

cropped-164168192.jpgDe School of Foresight  is een initiatief van Silke den Hartog – de Wilde. In samenwerking met andere specialisten op het gebied van toekomstverkennen is zij in 2013 gestart met het aanbieden van cursussen en trainingen. Het is een reactie op toenemende vraag naar de inzet van methoden van toekomstverkenning en verdere professionalisering van het vak.

Met toekomstverkenningen leren we organisaties anders nadenken over de toekomst, meer grip te kringen op de toekomst en zo betere besluiten te nemen voor strategie, innovatie en beleid.Ook signaleren wij een sterke behoefte van organisaties om hun eigen strategisch vermogen te vergroten en om te leren gaan met complexiteit en onzekerheid.

Ons doel is om diverse methoden aan te bieden en deelnemers in te laten zien dat elke onderzoeksvraag en elk type organisatie vraagt om een andere aanpak. We zijn wars van de gestandaardiseerde cursussen en ‘masterclasses’ die worden aangeboden en willen laten zien dat toekomstverkenningen geen standaard trucje is en dat je grip op de toekomst niet kan kopen maar moet leren en begrijpen hoe je methoden duurzaam inzet.

Onder toekomstverkennen kunnen methoden geschaard worden zoals:

  • Scenarioplanning
  • Roadmapping
  • Trendwatching en trendanalyse
  • Technological forecasting
  • Horizonscanning
  • Three Horizons
  • Backcasting
  • Early warning systems
  • Testtunnelen
  • Future Prototyping
  • Science Fiction Prototyping

Tevens wordt er bij toekomstverkenningen gebruik gemaakt van technieken, zoals

  • storytelling
  • mindmapping
  • creatief denken en werken
  • delphi-interviewtechniek
  • appreciative inquiry
  • simulaties
  • roleplaying

Bij de School of Foresight staan wij open voor samenwerking met experts in bovenstaand of andere relevante technieken, voor het aanbieden van trainingen. Aan de hand van feedback van onze cursisten blijven we ons aanbod en lesmethoden constant optimaliseren. Onze vuistregels zijn:

  • We leveren geen standaardproduct maar stemmen ons programma altijd zo goed en zo veel als mogelijk af op de leervragen en -doelen van de deelnemers.
  • Omdat we maatwerk leveren zijn onze cursussen en trainingen niet alleen geschikt voor ‘beginners‘ maar ook voor meer ervaren strategen en toekomstverkenners.
  • We hanteren een groepsgrootte van maximaal 16 deelnemers voor een optimaal leereffect.
  • We houden overhead laag  zodat we onze trainingen voor een concurrerende prijs aan kunnen bieden en ze toegankelijk zijn voor deelnemers uit verschillende sectoren.
  • Iedereen leert op zijn/haar eigen manier, wij geloven in een combinatie van theorie en praktijk.
  • Onze docenten hebben een academische achtergrond, maar ook een sterke positie in de beroepspraktijk en komen uit diverse werkvelden: bedrijfsleven, overheid en wetenschap. Hiermee bieden we variëteit, kwaliteit en de perfecte balans tussen theorie en praktijk in onze leerstof.
  • Onze cursusgroepen zijn divers samengesteld, qua leeftijd en werkveld, dit omdat we het belangrijk vinden dat de deelnemers ook van elkaar leren tijdens de trainingen